Leidinggevend profiel |
| Leidinggevende stijl |
- Sturen op basis van verantwoordelijkheid en eigen initiatief
- klantgericht
- Integer
- Zakelijk
|
| Houding |
- Samenwerken op basis van heldere taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden
- Samenwerken op basis van respect
|
| Rol |
- Ontwikkelen van visie; het vertalen naar strategie; strategie omzetten in beleid en beleid vertalen naar operationeel handelen
- Ontwikkelen en vergroten van het sturende vermogen van het management
- Verbeteren kwaliteit van de bedrijfsvoering door focus op samenwerking, budget en kosten
|
| Gedrag |
- Resultaatgericht met behoud van de relatie
- Oog en oor voor de belangen van de organisatie als geheel; oog en oor voor de belangen van het individu
- Oog en oor voor de kwaliteit van de samenwerking
- Doen wat je zegt en zeggen wat je doet
|
