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In meiner Arbeit widme ich mich drei Kernaktivitäten:
- Die fachkundige Organisation und Professionalisierung von Call Centern im Profit- und Nonprofit-Sektor;
- Die Entwicklung der persönlichen Effektivität des Managers;
- Veränderungsmanagement
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Durch meine Arbeitsweise wird in der Organisation, basierend auf klare Aufgaben, Verantwortungen und Kompetenzen, ergebnisorientiert gearbeitet und bekommen Mitarbeiter wieder Spaß an der Arbeit.
Menschen nehmen wieder Verantwortung auf sich und ergreifen die Initiative. In meiner Arbeit widme ich mich der Verbesserung der persönlichen Effektivität des Managers, wodurch vor allem die Produktivität gesteigert wird. |
Vision
Im Moment, dass die Erfolge einer Organisation unter Druck stehen, wird Reorganisation oft schnell als Mittel eingesetzt. Man mischt sich dann in die Struktur einer Organisation ein, während das Problem sich oft im Bereich der Zusammenarbeit befindet. Viele Probleme in einer Organisation sind auf die Qualität des Zusammenarbeitsprozesses und der Qualität des Managements zurückzuführen |
Geschichte
Rob Lit, Gründer und Managementconsultant, hat langjährige Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in individueller Beratung des Managements bei unterschiedlichen Auftraggebern. Seit dem 1. Januar 2002 ist Rob Lit von seiner eigenen Firma aus im Markt aktiv. Lit Interim Management B.V. ist Teil eines Netzwerkes von Unternehmen, die von ihrem eigenen Hintergrund aus bei Auftraggebern einen Mehrwert liefern. |
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